Служебная развозка сотрудников персонала в Санкт-Петербурге
Подача транспорта в течение 1 часа!
Подача транспорта в течение 1 часа!
Водители - не таксисты, а штатные сотрудники
Водители - не таксисты, а штатные сотрудники
Доставка сотрудников до работы
Служебная развозка в Санкт-Петербурге – это актуальная услуга в сфере пассажирских перевозок. Если Ваше предприятие находится на расстоянии от метро и маршрутов пассажирского транспорта и вам нужна развозка, то рекомендуем воспользоваться услугой и заказать развозку персонала!
Преимущества служебной развозки сотрудников:
- Своевременный приезд на работу сотрудников;
- Повышение производительности труда;
- Комфорт сотрудников.
Быстрое бронирование
ПОМОЖЕМ ВЫБРАТЬ
И ЗАБРОНИРОВАТЬ ТРАНСПОРТ
И ЗАБРОНИРОВАТЬ ТРАНСПОРТ
Ксения Смирнова
Персональный менеджер в вашем мессенджере:
Персональный менеджер в вашем мессенджере:
В нашем парке имеется транспорт как туристического уровня, так и бюджетные автобусы именно для персонала.
Хорошо, когда рабочие площади размещаются в центре города. Добраться на работу для сотрудников вряд ли станет проблемой. Особенно для тех сотрудников, которые в городе и живут. Поэтому развозка сотрудников не особо актуальна. Но вот, в чем сложность: в таком месте не выйдет полноценное производство. К тому же и самое выгодное место развозки и офиса и сотрудников не облегчит путь домой сотрудникам, смена которых заканчивается за полночь.
Аренда автобуса для персонала – вот оно, решение
Простой вариант развозки: арендовать автобус для сотрудников, который постоянно будет привозить или развозить сотрудников предприятия. Зачем это нанимателю?
Как это работает?
Осознав для компании подобную потребность в комфорте сотрудников, принимать первое предложение нельзя. Аренда транспорта для сотрудников – решение ответственное: нужно и транспорт выбрать и о цене договориться.
Развозка персонала в Санкт-Петербурге – услуга не новая, освоенная и не в дефиците на одном из самых развитых рынков страны. Что, с одной стороны, хорошо: есть, из кого выбрать. А, с другой стороны, создает определенные трудности: нужно знать, как выбирать.
5 критериев отборочной программы
1. Парк: солидный партнер сможет предложить своему заказчику хороший выбор.
2. Цена должна быть оправданной, а схема ее расчета – прозрачной и понятной.
3. Договор
4. Отношение: развозка сотрудников – услуга долгосрочная, потому здесь нужен подробный план и проработанные детали.
5. Схема работы.
2. Цена должна быть оправданной, а схема ее расчета – прозрачной и понятной.
3. Договор
4. Отношение: развозка сотрудников – услуга долгосрочная, потому здесь нужен подробный план и проработанные детали.
5. Схема работы.
Отдел продаж
Диспетчерская служба